به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای گلستان، رئیس گروه توسعه مدیریت شرکت گفت: سازمان ملی بهرهوری ایران، عملکرد بهرهوری شرکتهای دولتی را بصورت سالانه و بر اساس مفاد شیوهنامه سنجش بهرهوری شرکتهای دولتی، ارزیابی مینماید که نتایج این ارزیابی، در قالب کارنامه بهرهوری شرکتها توسط سازمان ملی بهرهوری تهیه و ابلاغ می شود وی بیان کرد: این کارنامه شامل دو محور کلی نتایج و توانمندسازها میباشد. محور نتایج شامل نماگرهای کارایی و نماگرهای اثربخشی و محور توانمندسازها شامل نماگرهای کیفیت برنامه و بودجه، استقرار چرخه بهرهوری و اجرای آییننامه انتظامبخشی است.
عبدالکریم خرمالی افزود: به منظور تحلیل کارنامه بهرهوری شرکت و با توجه به پیچیدگی محاسبات مربوط به آن، جلسه حضوری در سازمان ملی بهرهوری با آقای مهندس فتحی، رئیس گروه سنجش شرکتهای دولتی آن سازمان برگزار شد. در این جلسه که مشاور پروژه آسیبشناسی بهرهوری شرکت نیز در آن حضور داشت، روشهای محاسباتی نماگرهای مختلف، مورد بحث و بررسی قرار گرفته و کارنامه بهرهوری شرکت، تحلیل گردید.
رئیس گروه توسعه مدیریت شرکت در ادامه گفت: یکی از مسائل موجود در حوزه بهرهوری، زمانبندی ارزیابی شرکتها در طول سال میباشد. بعنوان مثال عملکرد بهرهوری سال 1403 شرکتها، در سال 1404 صورت پذیرفته و کارنامه بهرهوری آنها توسط سازمان ملی بهرهوری، در انتهای سال 1404 صادر میگردد. لذا برنامهریزی برای بهبود عملکرد را با مشکل مواجه مینماید.
عبدالکریم خرمالی افزود: با توجه به تحلیل کارنامه بهرهوری و علیرغم وجود مسائل فوق، با همکاری حوزههای ذیربط در شرکت، اقدامات لازم، صورت خواهد پذیرفت تا شاهد بهبود عملکرد بهرهوری شرکت در سالهای آتی باشیم.
