رئیس گروه توسعه مدیریت شرکت آب منطقه ای گلستان خبر داد :

عبدالکریم خرمالی افزود: استفاده از تکنیک مصاحبه برای ثبت دانش و تجارب سازمانی، یکی از اثربخش ترین مدلهای مستند سازی دانش ضمنی می باشد لذا این شرکت در ماه اسفند سال 1403 برای ثبت تجارب تعدادی از همکاران، با شرکت مشاوران توسعه آینده به عنوان یکی از شرکت های شناخته شده و دارای تجربه در حوزه پیاده سازی و استقرار مدیریت دانش قراردادی منعقد نموده است.

ایشان افزود: مدیریت دانش، مستندسازی، به اشتراک‌گذاری و بکارگیری‌ دوباره دانش، خرد و تجربیات با ارزش کارکنان، به عنوان بخشی از دارایی‌های سازمان است و افزایش اثربخشی و بهره وری در عملکرد سازمانی، حفظ دانش سازمانی و تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده، از مهمترین اهداف این پروژه خواهد بود.

ایشان پیش بینی مشوق ها ی لازم برای ایجاد رغبت و انگیزه در بین کارکنان برای ثبت و به اشتراک گذاری تجارب و استفاده از ظرفیت بخش خصوصی برای استقرار سیستمهای مدیریتی را امری مهم و بخشی از فرهنگ و بلوغ سازمانی شرکت های پیشرو و موفق برشمرد.

شایان ذکر است پیش از این و در سال 1402 پیاده سازی و اجرای نظامنامه مدیریت دانش ابلاغی سازمان اداری و استخدامی کشور در شرکت آب منطقه ای گلستان انجام پذیرفته است.