به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای گلستان ، در این جلسه مهندس رسولی معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی ، ضمن تشریح مبحث سنجش و آموزش صلاحیت نیروی انسانی شرکت های پیمانکار و مشخص نمودن جایگاه و وظیفه شرکت های آب منطقه ای در این خصوص، با در نظر گرفتن نقطه نظرات سایر اعضا نسبت به مسائل و چالش های فرآیند آموزش، به ارائه راهکار هایی در جهت بهبود و رفع چالش ها پرداخت.
در این جلسه گزارش عملکرد آموزش از ابتدای سال 1401 تا کنون توسط نوشین کاظمی نژاد کارشناس مسئول آموزش ارائه گردید. طبق این گزارش، تا پایان مرداد ماه سرانه 43 ساعت آموزش برای کارشناسان و 30 ساعت برای مدیران، محقق شده است.
