معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت آب منطقه ای گلستان خبر داد:

به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای گلستان، مهندس حیدر داودیان اظهار کرد: ارزشیابی عملکرد، یکی از زیر نظام های مدیریت عملکرد است که به منظور سنجش و ارزش گذاری سالانه عملکرد مدیران و کارمندان با استفاده از روش ها و ابزارهای لازم با نگاه به گذشته و قضاوت در مورد میزان تحقق برنامه های مورد توافق بین ارزشیابی شونده و مقام مسئول، انجام می گیرد و ارزشیابی و حصول اطمینان از تحقق اهداف و برنامه های عملیاتی دستگاه های اجرایی در طول یک دوره معین از جمله اهداف طرح ارزشیابی است.
گفتنی است در همین راستا و به منظور آشنایی مدیران و کارکنان با فرآیند ارزشیابی عملکرد الکترونیکی جلسه آموزش سامانه مذبور با حضور معاونین، مدیران و کارکنان در سالن اجتماعات شرکت برگزار وهمکاران با این فرآیند آشنا شدند.