به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای گلستان، معاون برنامه ریزی این شرکت در تشریح نظام بررسی و پذیرش پیشنهادها گفت: در این سیستم از استعدادهای افراد در جهت بهبود عملکرد شرکت استفاده می شود، کارکنان پیشنهادهای خود را برای بهبود فعالیت های شرکت در قالب روشهای مدون ارائه می دهند.
مهندس حسین دهقان یادآور شد: برای اجرایی شدن این سیستم در شرکت آب منطقه ای، آئین نامه و فرم پیشنهادات تدوین و در اختیار کارکنان قرار داده شده و هر پیشنهاد پس از بررسی و تصویب در کمیته ساختار فناوری های مدیریتی، پاداش ویژه ای به پیشنهاد دهنده اختصاص و موارد مذکور برای اجرا به واحدهای مربوطه ابلاغ می شود.
وی با اشاره به نحوه و میزان پیشنهادهای ارائه شده در این سیستم، گفت: نظام پیشنهادهای مستقر شده در این مجموعه کاملا مکانیزه بوده و از طریق وب انجام می شود که همکاران ادارات منابع آب شهرستان ها هم بدون نیاز به مراجعه حضوری می توانند پیشنهادهای خود را ارسال کرده و روند اداری آن را نیز پیگیری کنند.
مهندس دهقان با بیان اینکه پیشنهادهای ارائه شده توسط کارکنان به دو نوع عادی و برجسته تقسیم شده اند، افزود: پیشنهاداتی که منافع قابل توجهی داشته باشند به عنوان پیشنهاد برجسته انتخاب می شوند.
وی تصریح کرد: در همین راستا همکاران عبدالرضا کابلی، مهدی حکیمی، محسن برزعلی، ایمان کریمی راد و مصطفی رضایی از افرادی بودند که بیشترین مشارکت را در این زمینه داشتند که با اهداء لوح سپاس از طرف مدیر عامل مورد تقدیر و تجلیل قرار گرفتند.
مهندس دهقان یادآور شد: این معاونت آمادگی پذیرش هر گونه ایده و پیشنهادی را در راستای بهبود فعالیت های شرکت از سوی همکاران محترم را دارد.
