سرپرست شرکت آب منطقه ای گلستان :

به گزارش روابط عمومی شرکت آّب منطقه ای گلستان، مهندس سید محسن حسینی در این نشست اظهار کرد: ارزیابی عملکرد سازمانها موجب رشد و ارتقاء آن سازمان می گردد ومی تواند چراغ راه شرکت برای کارهای بعدی بوده و بستری برای اهداف از پیش تعیین شده فراهم کند.

وی افزود: مطمئناً همکاری بین واحدها و معاونتها در این راستا مهم بوده و نگاه کارشناسی و تفکر سیستمی به جای بخشی نگری عامل اصلی رشد شرکت می باشد چرا که تنها رشد یک واحد رشد معقولی نیست.

رئیس گروه بازرسی  و عملکرد شرکت آب منطقه ای گلستان نیز در تشریح دستورکار این جلسه ضمن اشاره به اهمیت ارزیابی عملکرد سازمانی گفت : کمیته مدیریت عملکرد حلقه اتصال بین اهداف تعریف شده در وزارت نیرو و مجموعه آب استان است که به عنوان نظام مشارکتی به صورت مستمر عملکرد کل مجموعه را ارزیابی می کند.

موسی فرمانی هدف این کمیته را شناخت نقاط ضعف و قوت و بهبود عملکرد مجموعه در قالب مدیریت مشارکتی عنوان کرد .

رئیس گروه بازرسی و مدیریت عملکرد شرکت آب منطقه‌ای گلستان با اشاره به مهمترین موضوعات مطرح شده در این نشست تصریح کرد: مقرر شد شاخص های ارزیابی عملکرد به کلیه معاونت ها و دفاتر ستادی ابلاغ شود  و در خصوص شناسنامه شاخص ها و برش وهدف گذاری استانی از شرکت مدیریت منابع آب ایران استعلام شود.